Маркетинг
 
 
Свіжі записи
 
Навчання керівників – навіщо це потрібно?
 

  •  

    Для більшості російських компаній навчання персоналу сьогодні набуває великого значення. В умовах сучасного ринку необхідно володіти високою кваліфікацією, знаннями і навиками. Оскільки те, що з успіхом могло працювати ще вчора, сьогодні втрачає ефективність або зовсім перестає приносити результат. Міняється зовнішнє середовище (законодавство, оподаткування, з'являються конкуренти). Міняється і внутрішнє середовище нові технології, збільшення або скорочення робочих місць. Все це вимагає постійного розвитку і вдосконалення навиків, здібностей, умінь і професійних знань як рядових співробітників, так і керівників.

    Навчання керівників має ряд особливостей. Установки поведінки, що сформувалися раніше, визначають стиль керівника і підходи до вирішення виникаючих проблем. Саме тому програми для керівників повинні насамперед допомогти керівникові зрозуміти і привести в систему наявний досвід. А потім дати нові навики і уміння, необхідні для ефективного керівництва, а також допомогти з іншого боку поглянути на повсякденну роботу і дати стимул до її вдосконалення.

    Робота керівника завжди пов'язана з іншими людьми. І це теж визначає специфіку навчання керівників. Тому що в управлінні людьми не може бути однозначних рекомендацій. Управління мистецтво. І найбільшого успіху добиваються ті керівники, які можуть зацікавити людей, надихнути їх новою ідеєю, сформувати команду однодумців.

    Проте, є і певні особливості при навчанні керівників. Оскільки найважливішим підсумком навчання керівників є підвищення ефективності управління, то і курси керівників повинні максимально розвивати готовність використовувати отримані знання в подальшій роботі. Тому дуже бажано, щоб на курсах керівників була орієнтація на практичне використання отриманих знань, мінімальна кількість лекцій і максимальне використання активного навчання, а також командна робота.

    Цінність програм для керівників в тому, що вони дають можливість відразу ж після їх закінчення використовувати отримані підходи і навики на практиці.

    Семінари для керівників на Всеросійському порталі Profobus. Ru



       
     
    бути вільним | проблеми | учасники | менеджмент | турбізнес