Маркетинг
 
 
Свіжі записи
 
Ринок бізнес-освіти: як вибрати семінар бухгалтерові, юристові, кадровіку
 

  •  

    Ринок бізнес освіти в Росії, згідно більшості досліджень, пережив перелом в 2004 році і продовжує активно розвиватися. З кожним роком росте кількість людей, які здобувають як короткострокову, так і довгострокову освіту, наприклад, на МВА курсах, семінарах, бізнес курсах для бухгалтерів, семінарах для кадровиків, тренінгах для юристів, керівників, тематичних семінарах-практикумах з навчання роботі із СПС і так далі

    Експерти прогнозують зростання ємкості ринку бізнес освіти в Росії в цілому до textarea,5 мільярдів до 2016 року. На даний момент, в 2007 році ринок бізнес-семінарів в Москві і об'єм споживання таких послуг Росії катастрофічно малий в порівнянні з Европой: textarea.5 І мільярдів відповідно.

    Платні семінари і курси для бухгалтерів, юристів, кадровиків

    Існує декілька умов переходу до оптимістичного сценарію розвитку ринку бізнес семінарів. По-перше, це відбудеться за умови, що компанії, навчені минулим ринковим розвитком і кризами, вкладатимуть все більше засобів в професійну підготовку персоналу, тобто оплачувати бухгалтерам, кадровикам, юристам своїх компаній відвідини семінарів, курсів для бухгалтерів і юристів, практичних мастер-классов, бухгалтерських і юридичних тренінгів.

    Відповідно, щоб кожен керівник для свого штатного бухгалтера або юриста міг дозволити не менше 3-4 бізнес семінарів або курсів в рік, повинні зрости об'єми продажів компаній. Це взаємозв'язані речі, оскільки, очевидно, розвиток і стабільна робота компанії зокрема залежить від якості знань і практичних навиків, отриманих на бізнес семінарі співробітником цієї компанії.

    Курси і тренінги для самостійного розвитку

    Нерідко бухгалтер або юрист сам вирішує підвищити свій професійний рівень з допомогою бізнес семінару, спеціалізованого курсу для бухгалтерів або тренінгу. Відповідно ще однією умовою розвитку ринку є зростання особистих доходів працівників бухгалтерії, кадрових і юридичних служб – в середньому не менше чим до $ 800 в місяць.

    Згідно дослідженню листопада 2007 року московської компанії «Аеф-консалт» - активного учасника на ринку бізнес освіти для бухгалтерів, кадровиків, юристів, - бухгалтер або юрист при виборі семінару керуються наступними чинниками (по убуванню важливості):

    - актуальність теми семінару, досвід і авторитет лектора

    З темою все зрозуміло, кожен вибирає тему курсу залежно від досвіду і потреб. Перейшовши по цих посиланнях, можна познайомитися з більшістю тим курсів і семінарів для бухгалтерів, семінарів для юристів, тренінгів для кадровиків, семінарів для керівників.

    При виборі лектора можна керуватися, наприклад, щорічним рейтингом журналу «Семінар для бухгалтера», який називає кращими лекторами Москви Михайла Ськапенкера, Ірину Ліхнекевіч, Олега Хорошого, Семеніхина Віталія і інших небагатьох професійних лекторів.

    - співвідношення ціна – якість семінару

    В оцінці якості семінару користувачі, як правило, керуються своїми даними про лектора і провайдера – компанію, яка організовує семінар. Провайдер оцінюється зокрема такими критеріями, як популярність, якості дизайну і навігації сайту, спектром пропонованих послуг, репутація, відбивана у відгуках професійних бухгалтерів, юристів або кадровиків про семінари.

    Також важливе якість програм і роздаточних матеріалів, поширюваних на семінарах, технічне оснащення і зручність конференц-залу, організація обідів і кофе-брейков.

    Таким чином, в 2008 році слід чекати від ринку бізнес-освіти зростання, а від компаній, що організовують семінари для бухгалтерів, курси для юристів і кадровиків – поліпшення якості продуктів з погляду програм, матеріалів, оснащення конференцій, що формуватиме вищі цінові сегменти. Наддешеві семінари (менше 0) поступово вмиратимуть (безкоштовні семінари – інший товар), тоді як кількість семінарів з вартістю від 0 зросте.

    Євгенія Бахвалова ГК Телеком-сервіс ІТ



       
     
    бути вільним | проблеми | учасники | менеджмент | турбізнес