Маркетинг
 
 
Свіжі записи
 
Тренінг управління персоналом
 

  •  

    Запорукою успіху будь-якої компанії, насамперед, є компетентний персонал. У зв'язку з цим на передній план виходять HR-специалисты, в чиїх руках знаходиться найголовніший і цінніший ресурс компанії – люди. Управління персоналом – це комплексна, функціональна стратегія, що охоплює діяльність організації в цілому. Управління персоналом базується, з одного боку, на принципах і методах адміністративного управління, а з іншого боку - на концепції всестороннього розвитку працівників. Сьогодні співробітникам HR-отделов доводиться вирішувати безліч завдань. Ось основні з них: підбір кваліфікованих кадрів, створення оптимальних систем стимулювання і мотивації, підвищення кваліфікації персоналу, його навчання і розвиток, розробка і проведення заходів за оцінкою діяльності співробітників, формування кадрового резерву, створення іміджу привабливого працедавця, управління корпоративною культурою компанії і багато що інше. Методи управління персоналом розвивалися разом з людством, і сьогодні налічують безліч різноманітної техніки, вживаної на всіх етапах забезпечення управління персоналом, включаючи семінари з відбору, адаптації, навчання, мотивації, атестації і розвитку персоналу. Для підвищення ефективності управління персоналом має бути сформована триєдина система замкнутого циклу: мотивація, оцінка і розвиток персоналу. Для впровадження проектів по підвищенню ефективності персоналу формується командна робота керівників підрозділів і співробітників служби по управлінню персоналом. Всі кадрові технології повинні орієнтуватися на досягнення цілей. Сучасне управління персоналом має на увазі грамотне складання кадрової команди, націленої на максимальний результат, моделювання розвитку персоналу, розробку системи мотивації і управління мотивацією. Всі вищеперелічені завдання вимагають від фахівців з управління персоналом володіння безліччю практичних знань, умінь і навиків в області управління персоналом. Саме тому величезною популярністю користується тренінг управління персоналом. Тренінг управління персоналом налічує множина тим. Ви знайдете не тільки курси кадрового діловодства, але і технології антикризового управління, тренінги командообразованія і багато що інше. Як правило, тренінг управління персоналом направлений на вирішення певних завдань: отримання знань про теорії мотивації, причини пасивності працівника; оволодіння методами матеріальної і нематеріальної стимуляції; розробка корпоративної системи мотивації співробітників компанії. Навчання приводить до значного зростання ефективності управління персоналом.

    Компанія «Бобер» запрошує відвідати тренінг управління персоналом.



       
     
    бути вільним | проблеми | учасники | менеджмент | турбізнес